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找工作人數再創新高!看內蒙古如何破解高校畢業生就業難題
http://www.brdsr.tw  2019年7月25日  來源:正北方網

  正北方網訊(北方新報融媒體首席記者張學博)近年來,內蒙古自治區經濟發展增速呈下降趨勢,工業經濟下行壓力加大,服務業部分行業增長放緩,新產業、新業態吸納就業的能力還不強。在另一方面,2019年全區應往屆高校畢業生有就業需求總人數預計16.6萬人,為歷年來最高。在這樣的就業形勢下,人社部門將出臺哪些舉措來做好高校畢業生的就業工作?7月24日,自治區人力資源和社會保障廳就業促進處負責人對此進行了回應。

  今年,我區高校畢業生就業所面臨的形勢是怎樣的?對此,自治區人力資源和社會保障廳就業促進處負責人伏凌濤分析說,首先,總量壓力較大。從近年來高校畢業生就業總量看,基本呈遞增趨勢,2019年全區應往屆高校畢業生有就業需求總人數預計16.6萬人,為歷年來最高,其中,區內應屆高校畢業生預計13.3萬人,達到歷年來峰值,就業壓力很大。其次,招人難與找工作難并存。一些大學畢業生技能與用人單位需求不匹配,理論與實際操作不相吻合,導致求職面小、選擇范圍窄,進而出現企業招工難、大學畢業生找工作難的結構性就業難問題。第三,就業觀念轉變不到位。部分高校畢業生擇業觀念亟待改變,具體表現為:就業期望值偏高,大多數高校畢業生就業意愿偏重于機關、事業單位和國有企業,不愿到中小企業和生產一線工作,求職意愿與市場需求存在較大偏差;求職觀望心態較重,部分高校畢業生因為就業意愿難以達成,選擇“慢就業”、“緩就業”,錯失擇業機會,存在被人力資源市場邊緣化的可能。第四,創業工作較為薄弱。受創業融資渠道不暢、創業環境有待優化和創業風險保障低等因素制約,高校畢業生自主創業的意愿不高。雖然近年來我區不斷加大創業扶持力度,但創業人數依然相對不多,從今年前6個月高校畢業生就業創業統計數據看,扶持成功創業人數僅占1.6%。

  伏凌濤表示,針對上述問題,我區下一步將不斷創新舉措,挖掘就業崗位,促進高校畢業生多渠道就業。主要措施包括:首先,強化離校未就業高校畢業生實名制信息管理。加強和人社部、教育廳溝通對接,做好離校未就業高校畢業生就業信息銜接,將離校未就業高校畢業生全部納入實名制管理信息系統,實行動態管理,加大對人力資源服務機構監管力度,嚴厲打擊就業協議造假行為,為精準就業服務提供可靠信息支撐。其次,打造新就業增長點拓寬高校畢業生就業渠道。加快產業結構優化升級,推進三次產業融合發展,提升二、三產業吸納就業的能力。以民營企業、中小微企業等經濟體和新產業、新業態為主攻方向,拓展就業空間,為高校畢業生提供更多就業崗位。深入實施高校畢業生基層成長計劃,加大對高校畢業生返鄉就業創業扶持力度,組織好“三支一扶”和社區民生等服務基層項目,適時提高待遇標準,逐步健全保障機制,鼓勵和引導畢業生到基層接受鍛煉、增長才干。第三,扎實做好高校畢業生就業創業服務。把握高校畢業生畢業季這個關鍵節點,充分運用自治區“草原智慧”就業云服務大廳、大學生求職超市等信息化平臺,密集開展就業政策宣傳、職業介紹和各類專場招聘會等線上線下就業服務活動,為高校畢業生搭建供需對接平臺。同時,強化創業培訓、創業貸款、咨詢輔導、項目孵化等服務和場地支持,扶持高校畢業生自主創業,今年我區將繼續打造20個“高校畢業生創業品牌”。第四,加大高校畢業生就業兜底保障力度。制定就業困難高校畢業生就業幫扶措施,對家庭貧困、身體有殘疾等的高校畢業生,及時發放求職創業補貼,納入就業幫扶范圍提供精準服務。對缺乏經驗、求職有難度的,組織參加職業技能培訓和見習活動,提高就業能力。
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